Dal 1996 progettiamo, sviluppiamo e manteniamo il software HR delle aziende che fanno funzionare il Paese. Integrati nativamente con il consulente del lavoro, sempre.
Dal 1996 lo Studio Ziveri SRL sviluppa software per la gestione delle risorse umane, l'amministrazione del personale, la produzione e la sicurezza. Nel 1998 abbiamo preso la prima multinazionale cliente. Nel 2008 abbiamo introdotto per la prima volta in assoluto un'app per i dipendenti. Siamo di Parma e lavoriamo con oltre 300 clienti, medie e grandi imprese italiane e multinazionali.
L'unico software HR italiano con un'integrazione nativa con il consulente del lavoro (Ziveri & Partners SRL). Significa risparmiare e ottimizzare. Significa più dati, più automatismi, personalizzazioni illimitate. Ci permette di affrontare le sfide più difficili. Per questo motivo abbiamo come clienti anche aziende del pomodoro, ospedali, hotel: realtà complesse.
Con un investimento annuo di oltre il 20% in Ricerca e Sviluppo, l'innovazione è una caratteristica che ci contraddistingue da sempre. L'introduzione di innovazioni radicali negli ultimi anni lo dimostra: Quintodecimo, Nautilus lo Stipendio Interattivo, il Calendario Assenze 4D, HR Window.
Più lavoriamo insieme, più noi apprezziamo i nostri clienti e viceversa. È il segreto di un approccio famigliare, di una partnership che non si ferma alla semplice fornitura di un software. Significa, ad esempio, non solo fornire uno strumento per calcolare il costo del lavoro ma anche spiegare come va interpretato e come funziona.
Per scelta di business fin dall'inizio non acquisiamo più di 10 clienti l'anno. I processi HR sono i più delicati perché per loro natura coinvolgono tutta l'azienda, se il software non sa adattarsi alle abitudini aziendali questo rende tutto più complicato. Siamo abituati a personalizzare il nostro software. Non è l'azienda che si adatta al software, ma il software che si adatta all'azienda.
Il nostro stack tecnologico è garantito da chi ha letteralmente inventato l'informatica aziendale: scegliamo con cura partner di cui sappiamo che ci saranno ancora fra vent'anni, perché il software che facciamo è pensato per durare.
I nostri software girano sullo stack Microsoft (.NET e SQL Server) — la piattaforma di sviluppo enterprise più diffusa al mondo, con supporto a lungo termine garantito e una community sterminata.
La nostra infrastruttura mission-critical è ospitata su hardware IBM nei nostri Data Center italiani. IBM costruisce server affidabili da prima che esistesse il concetto di "cloud".
I dati HR sono tra i più sensibili che un'azienda gestisce: stipendi, contratti, malattie, valutazioni. Siamo tra le pochissime software house HR con Data Center di proprietà, fisicamente in Italia. Niente cloud di terze parti, niente sub-fornitori opachi, niente trasferimenti di dati fuori dal nostro perimetro. Solo macchine nostre, in stanze nostre, sotto il nostro controllo diretto.
Il software HR che usi oggi continuerà a funzionare, evolversi ed essere supportato anche fra dieci e vent'anni. Niente legacy da riscrivere ogni 3 anni.
Lascia i tuoi dati, ti contatteremo entro 24 ore lavorative.